[社保][10年][15年啊]社保是 交10年还是15年啊
01月 11th, 2010 by admin
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15年是缴费最低限，退休才基础养老金待遇！
[10年][社保]关于10年社保
01月 3rd, 2010 by admin
Posted in 保险 | No Comments »你的想法对个人来说其实很不划算。 你自己交的部分和单位交的部分相比只是小头，只拿小头不要大头你说划不划算？ 而且拿了自己交的部分，就是退保了，那社保10年算是白交了，以后退休没有了保障，年老了以后的基本生活来源怎么办？ 转回去再续交5年（不管是自己交还是和新单位一起交），以后就有退休金。当然交的时间更长交的数额越高以后拿到也更多。以正常的生存年限来看，将来领到的钱绝对比你现在退回去的钱要多得多。 况且新规定从今年开始不退保了，只能转。一共交了18年么，如果是可以领养老金。户口不龙岩的话是不能转的,在泉州继续缴,退休时可办理异地去支取和就医.可以补的，而且社保也很欢迎你补，因为有缺口你要有参保当地的城镇户口才可以转为个人社保续保的。 退休金，是养老保险参保至少十五年的养老金，年限相同的话，挂靠单位和个人缴纳差别不大的。 医保，挂靠单位有个人账户，个人社保没有个人账户（武汉的有每月固定15元），住院的统筹比例是一样的。 挂靠单位得所有险种的单位部分、个人部分都自己出，个人社保只交养老保险和医疗保险两项最有用的。还是能不挂靠就不挂。在广州做了十几年也没买过社保？ 全国的社保已经规定是15年为期限。 你可向你现在工作单位请求或申请劳动仲裁。[10年][工龄][医保]差10年工龄医保由谁交
07月 30th, 2009 by admin
Posted in 保险 | No Comments »1、医保一般缴费是男满25年，女满20年，但也有地方更长一些，男30女25。具体可咨询当地社保中心，以确认。 2、你具体的缴费年限，可到社保中心进行查询，如到退休年龄，医保缴费不足年限的，需一次性补交，才能享受退休医保待遇。总之按当地政策来办。先到医保中心或商业银行开一个医保缴费卡,再带上身份证、原医保证、养老保险缴费凭证到医保中心二楼办理就可以了10月10日 17:28 有地区差异的，要看你是哪个地区的。 这个缴费基数是每年七月一日要重新上调的.所以一定要以投保所在地的劳动保障部门规定的为准，一般情况投保单位出一部分，个人出一部分，而且份额是劳动保障部门已经规定出来的，但是有的单位可能是单位和个人各一半，有的可能单位全额支付，这只是个别的，不是符合劳动部门的规定。是的，医保大额一直交到终老[公司][工作][10年]在公司工作10年综合保险以及辞退问题
07月 9th, 2009 by admin
Posted in 保险 | No Comments »你可以要求公司补交保险。如果是你自动辞职，公司不给其他补偿，如果是公司辞退你，要给你每年一个月工资的补偿。具体请在百度搜索我用户名中的网站，我会给你更详细的解答。如果你能有证据证明你在那家公司工作了两年。那么你就可以去起诉他，审理之后如果你的证据充分，那么你有可能得到两万左右的赔偿。必须补给你，具体可以与公司协商，不成，告到劳动局。保险应该占工资总额的近30%，你可以据此和单位协商部分补偿，如果你到劳动局申请仲裁，单位肯定会被处罚。第一，申请劳动仲裁是你的合法权利，你完全可以用来维护自己的利益。 第二，劳动法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 又根据第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。那么，你已经工作六个月，而且提出要求签订合同，公司仍不与你签订合同，甚至辞退你，公司已经违反了劳动法的规定。 第三，根据劳动法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；公司无故辞退你，也已经违反这一规定。 第四，公司不与你签订劳动合同又无故辞退你，应该给予经济补偿，数额按照第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。时间是有效的，劳动仲裁一年内有效，你还在时效内 关键就是证据了，没的劳动合同，没的交社保的记录，银行那个也没的，很不利的，就剩下考勤记录、工作证和证人证明了，原来有没有工资条呢？有的话，胜算就很大了 公司要给你支付从你工作的次月开始的双倍工资，还要给你2个月的工资补偿金，补交社保 关键是你要有能证明劳动关系和时间的证据，否则肯定没有胜算的1、早就应该要求公司补交社保了，你可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁。 2、经济补偿，2008年起，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。[医保][10年][费用]医鄙以一次把10年的费用交完吗多少钱啊
07月 3rd, 2009 by admin
Posted in 保险 | No Comments »1、不能一次性缴费的，除非退休时办理补缴手续。 2、社保基数每年都有会调整的，随当地社会平均工资不断上涨。今年的费用是每月94元.缴纳时间60天以内都可以接上. 如果中间3个月不交大不了也是有半年的间隔期.一种是街道办事处办理 160/年 另一种是有工作单位 单位统一交的 一年一千左右 银鼎旁边异地是不可以的。 没有医保卡的情况下本地门诊也不可以。不一定。如果你就业了,那么单位就会给你办理了,不一定是户口所在地,而是你就业的单位所在地。如果你没就业，需要个人办理，那就一定要是你的户口所在地了。 至于一年需要多少费用，那要看所在地的社会平均工资了。 如果是单位缴纳，那你个人要承担的部分是：倚门养老保险金是个人工资总额的9%，医疗保险金是个人工资总额的2%。 如果是个人缴纳，最低档是：养老保险金为当地社会平均工资总额60%的20%，医疗保险金为当地社会平均工资总额的9%。远比单位缴纳高的多。1、社保缴费比例，不是通常认为的百分比，它就是一个计算公式的数值。个人一般缴纳养老和医疗，比例一般为养老20%，医疗8%左右，以当地规定为准。 2、计算公式：缴费金额=缴费基数*缴费比例。按你所说，社平1941，按60%基数缴费，暂按上面缴费比例，那么，个人缴费金额就是： 养老：1941*60%*20%=232.9 医疗：1941*60%*8%=93.2 数值就是缴费金额，就是要交这么多钱，并不是百分比的概念。[事业单位][聘用][10年]被事业单位聘用10年以上~但单位未与办理任何保险~要怎么讨个说法
06月 30th, 2009 by admin
Posted in 保险 | No Comments »公开招聘都是有正式编制的，现在的事业单位都是实行合同制养老保险是按照国家的规定办理，很正规。祝贺你！要1.同工同酬问题很难界定，只要领的工资不低于当地规定的最低工资标准就不是违法，这里说的工资不包括个人负担的社保、加班、补贴等。 2.单位从用工的当月起应为员工办理社会保险，各个地方推动的情况也不一致，但都包括养老、医疗、工伤等，这些统称为社保，公积金不属于保险范畴，但也属于社会保障的范畴，单位也应按当地的规定缴纳。[年限][10年]我刚买了10年期3年限缴红福宝是否5年后可取回本金
05月 28th, 2009 by admin
Posted in 保险 | No Comments »$$你买的就是保险（储蓄性质的险种），保险期间为10年（缴费期为5年）；保险其实不管你对它是否存在偏见，它却实实在在是人们所需要的，不必那么看不起它。银行代办这个保险时向你介绍的收益率是会差不多的。$$浮动性的分红不算，十年到期肯定领回的是保单上注明的基本保额的4.5倍。但是一定要到10年满期（期间身故除外），否则情况完全不同。
对于每2年返还的金额，可以不领取，放在保险公司累积生息，到期一起领取，只要具体累积计算的利率，不好确定，和银行利率有关，无法算具体数字。
此险种的的官方介绍和具体条款见：.2.=2315（仅供了解和参考），最全面准确的你应该看看其中的具体条款（不过比较枯涩）。[教师][工作][10年]我是一名教师工作10年辞职后能拿到买断工资之类的补偿金吗
04月 9th, 2009 by admin
Posted in 保险 | No Comments »解决:
“辞职”合“买断”是两个完全不同行为和概念。辞职属于主动失业；买断属于被动失业。
另外，还要看你任教的学校是什么性质的？是公办的还是私立的？
一般不论公办的还是私立的学校，教师辞职的没有补偿金（因单位违法，教师被动辞职的除外）。
公办学校不存在买断；私立学校有可能买断，标准不应低于《劳动合同法》第四十七条的规定。希望对你有帮助！
评论1:能！
评论2:要什么手续,找什么单位拿?
评论3:和学校协商了，没这方面的规定的。劳动合同法规定的经济补偿是：每满一年支付一个月工资的标准。[教师][工作][10年]我是一名教师工作10年辞职后能拿到买断工资之类的补偿金吗
04月 9th, 2009 by admin
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“辞职”合“买断”是两个完全不同行为和概念。辞职属于主动失业；买断属于被动失业。
另外，还要看你任教的学校是什么性质的？是公办的还是私立的？
一般不论公办的还是私立的学校，教师辞职的没有补偿金（因单位违法，教师被动辞职的除外）。
公办学校不存在买断；私立学校有可能买断，标准不应低于《劳动合同法》第四十七条的规定。希望对你有帮助！
评论1:能！
评论2:要什么手续,找什么单位拿?
评论3:和学校协商了，没这方面的规定的。劳动合同法规定的经济补偿是：每满一年支付一个月工资的标准。[教师][工作][10年]我是一名教师工作10年辞职后能拿到买断工资之类的补偿金吗
04月 9th, 2009 by admin
Posted in 保险 | No Comments »解决:
“辞职”合“买断”是两个完全不同行为和概念。辞职属于主动失业；买断属于被动失业。
另外，还要看你任教的学校是什么性质的？是公办的还是私立的？
一般不论公办的还是私立的学校，教师辞职的没有补偿金（因单位违法，教师被动辞职的除外）。
公办学校不存在买断；私立学校有可能买断，标准不应低于《劳动合同法》第四十七条的规定。希望对你有帮助！
评论1:能！
评论2:要什么手续,找什么单位拿?
评论3:和学校协商了，没这方面的规定的。劳动合同法规定的经济补偿是：每满一年支付一个月工资的标准。